2014年07月17日

コミュニケーションには「伝える力」と「承認する力」が必要

~それ、「伝えているつもり病」かもしれません。~ 

新刊

【相手が”期待以上”に動いてくれる!リーダーのコミュニケーションの教科書】

の著者 沖本るり子です。


パラレルキャリアレディ伊藤芳子さん主催のセミナーで

講師として登壇させていただきます!

しかも!

【承認する力】の吉田幸弘さんとご一緒にですよ!



相手が期待以上に動いてくれて、

あなたの成果が倍増するコミュニケーション方法、

2時間で教えます!

あなたの成果が出ないのは、

コミュニケーションがうまくいっていないから!?


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もっと成果を出したいのになかなかうまくいかない、

とお悩みのあなた。

それは周りとのコミュニケーションに問題があります!


コミュニケーションには

「伝える力」と「承認する力」が必要です。


コミュニケーションにより相手を期待以上に動かし、

人を活かして今より一層成果を出し、

あなたの望む未来を手に入れる仕事術を学びませんか?

■【伝えてるつもり病!の処方箋】
・言った!言わない!水掛け論!
  ⇒話す力を強化する!
・褒めるは、上から目線の批評!
  ⇒相手が”褒められた”と勘違いする方法!
・結局、何が言いたいの?
  ⇒話は1分以内にまとめなさい!

■【部下の成果が出ないのは上司のあなたに原因あり?
部下のやる気を引き出すコミュニケーション力】

・あなたの苦手な人はどんなタイプか?
  ⇒黒田官兵衛&内田篤人タイプor吉田松陰&浜崎あゆみタイプor織田信長&本田圭祐タイプ?
  相手のタイプを知れば、コミュニケーションの9割は解決できます
・相手に腹が立った時は、こうやって怒りは抑えよう
  ⇒リンカーン式自分マネジメント術
  これを知っておけば、怒りは抑えられるようになる
・たった一言が相手との人間関係を180度変える


【こんな人におすすめ!】
・部下を持ち、人を活かしてもって成果を出したい人
・ちゃんと伝えているのに、相手が思ったように動いてくれてない、と感じている人
・コミュニケーションで衝突が多いと悩んでいる人
・もっと効果的に仕事をして成果を出したい人


【こんな効果があります】
・2時間で、効果的なコミュニケーション方法が実践を通して学べます
・相手に伝える力が身に付きます
・周りを活かして成果を上げるコミュニケーション力がつきます
・何より、志の高い仲間ができます

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Posted by 『5分会議』で業績を向上させる人財育成家 at 22:00│Comments(0)研修・セミナー
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